Formation des personnels

La formation continue représente pour chaque agent un droit. Elle lui permet de développer ses compétences pour exercer avec plus d'efficacité les missions qui lui sont confiées.

La formation continue de l'ensemble des personnels vise à doter les agents des compétences professionnelles indispensables à une constante adaptation aux évolutions du système éducatif et à l'accompagnement des élèves. Elle constitue un point d'appui essentiel dans la construction et la réussite du projet professionnel individuel.

Plan académique de formation

Le plan académique de formation des personnels (PAF) est arrêté par le Recteur et publié sur le site de l'académie de Martinique. Il est accessible à tous les personnels de l'académie.

Le plan académique de formation accompagne l'évolution des pratiques des personnels au service de la réussite de tous les élèves, de leur insertion sociale, citoyenne et professionnelle.

Il vise l'adaptation immédiate aux fonctions, l'adaptation aux évolutions prévisibles des métiers, l'acquisition de nouvelles compétences métier et de compétences transversales.

Le PAF est élaboré en prenant appui sur :

- Les axes du schéma directeur de la formation 2019-2022

- Les priorités nationales en matière de formation

- Les priorités académiques définies par le Recteur

- Les besoins de formation exprimés par les personnels et par l'encadrement

Il permet à chacun de construire son parcours de formation, à partir d'une offre réalisée au plus près des contextes d'exercice, dans une démarche qui allie la possibilité de choix individuels et les exigences des enjeux collectifs.

Deux types d'actions sont indiquées au PAF :

-        Les actions à public désigné : ce sont les corps d'inspection et les directeurs de service qui déterminent la composition des publics concernés. Ces derniers sont donc directement convoqués.  Il n'est pas possible de faire acte de candidature. Ce type d'actions est indiqué au PAF à titre informatif.

-        Les actions à candidature individuelle : une campagne d'inscription est ouverte aux personnels. Le chef d'établissement, de division ou de service émet ensuite un avis sur les candidatures, en amont de la campagne de sélection des candidatures par les corps d'inspection et les chefs de division ou de service. Les personnels peuvent suivre l'état de leur candidature via l'application « Gaïa individuel », rubrique « suivi de formation ».

Pour les actions à public désigné, les personnels sont convoqués sans faire acte de candidature.

Télécharger le schéma directeur de la formation 2019-2022 au format PDF

Télécharger les priorités nationales 2020-2022 au format PDF

Télécharger les priorités académiques 2020-2022 au format PDF

Plan Académique de Formation 2021-2022

 (nouveau)

Calendrier prévisionnel

Fin de la campagne d'inscription aux préparations aux certifications, examens et concours (tous PAF) :

Mercredi 30 juin 2021 à 18 heures

Fin de la campagne d'inscription aux actions de formation continue (tous PAF) :

Lundi 30 septembre 2021 à 18h

Campagne d'avis pour le second degré :

Mardi 1er octobre à 18h au dimanche 10 octobre 2021 à 18h

Voeux de formation

Pour la campagne 2021-2022, les personnels peuvent effectuer :

-        2 vœux maximum de préparation aux concours internes (avant le mercredi 30 juin 2021)

-        6 vœux maximum de modules en candidature individuelle dont au moins 3 hybrides ou à distance (avant le jeudi 30 septembre 2021 - 18h)

Remarque : les formations comportant moins de 8 candidatures ne seront pas mises en oeuvre.

Télécharger le Plan Académique de Formation

1.     Le PAF « certifications, examens et concours » 2021-2022

2.     Le PAF « formation continue » 2021-2022

Personnels enseignants du premier degré

Télécharger le PAF premier degré au format PDF - mise en ligne le 01.07.2021

Personnels enseignants du second degré

Télécharger le PAF second degré au format PDF -  mise en ligne le 01.07.2021

Personnels d'encadrement et personnels ATSS

Télécharger le PAF encadrement et ATSS au format PDF -  mise en ligne le 01.07.2021

Accès au service d'inscription (GAIA)

Connectez-vous au portail :

https://extranet.ac-martinique.fr/arena

puis sélectionner : Gestion des personnels -> Gestion de la formation continue (GAIA) -> GAIA - Accès individuel

- (nouveau)

Organisation de la formation des personnels : la DIFAPP

La Direction de la Formation et de l'Accompagnement des Parcours Professionnels (DIFAPP) est chargée de l'ingénierie et de la mise en œuvre des actions de formation de tous les personnels de l'académie prévues au Plan Académique de Formation.

Afin de réduire les délais de traitement des dossiers de remboursement des frais de stage et de rémunération des formateurs, les documents requis sont disponibles en téléchargement.

Consulter l'organigramme de la DIFAPP

Consulter la page Gestion administrative de la formation

Formation d'Initiative Locale (FIL)

Une Formation d'Initiative Locale (FIL) est une formation de proximité qui s'inscrit dans le plan de formation de l'établissement.

La FIL a vocation à accompagner la mise en œuvre du projet d'établissement, faire vivre une intelligence collective, accompagner une éventuelle expérimentation ou un projet innovant à l'échelle de l'établissement, accompagner la réforme du lycée et la voie de la transformation professionnelle dans leurs dimensions transversales, et à répondre aux besoins de formation des équipes éducatives en lien avec les compétences professionnelles communes à tous les professeurs et aux personnels d'éducation et avec les compétences professionnelles communes à tous les professeurs.

Elle s'adresse aux équipes éducatives (enseignants, CPE, agents administratifs, chefs d'établissement).

La FIL n'a pas vocation à répondre à des difficultés ou des questions professionnelles d'une équipe disciplinaire, se substituer à une formation disciplinaire, accompagner une innovation dans une discipline donnée, répondre à un besoin d'information des équipes.

Les demandes de FIL seront toutes soumises à validation du Recteur.