Le groupe d’accompagnement RH (GARH)

I.    Missions

Le GARH a pour vocation d’examiner les situations individuelles complexes nécessitant un suivi particulier RH (ex :  personnels rencontrant des difficultés importantes sur leur lieu de travail...).
Chaque mois, le GARH se réunit, sous la présidence du DRRH, pour faire le point sur la gestion de ces situations individuelles, qui sont examinées suite à des alertes émanant des chefs d’établissements, des inspecteurs, des chefs de service.
La composition pluridisciplinaire du GARH permet des regards croisés, des échanges constructifs et des actions concertées, qui favorisent l’émergence de solutions, visant au cas par cas, à des remédiations, des médiations ou des accompagnements personnalisés pour les personnels concernés. 

Ce GARH est complémentaire du dispositif de GRH de proximité qui lui, permet aux agents de solliciter, directement via l’application PROXIRH, des entretiens personnalisés.

II.    Composition 

    Service de santé au travail
    Service social des personnels
    Psychologue clinicienne du travail
    Conseillère de prévention académique
    Conseillère Mobilité Carrière / Correspondante Handicap
    Conseillère RH de proximité

Invités permanents aux réunions mensuelles

    Adjointe DRRH
    DPE
    DPATE
    Doyen des IA IPR
    IA IPR EVS
    SAJ