Soutenir Nos Personnels Au Quotidien : La Gestion Des Ressources Humaines De Proximité

Le groupe d’accompagnement RH (GARH)

I.    Missions

Le GARH a pour vocation d’examiner les situations individuelles complexes nécessitant un suivi particulier RH (ex :  personnels rencontrant des difficultés importantes sur leur lieu de travail...).
Chaque mois, le GARH se réunit, sous la présidence du DRRH, pour faire le point sur la gestion de ces situations individuelles, qui sont examinées suite à des alertes émanant des chefs d’établissements, des inspecteurs, des chefs de service.
La composition pluridisciplinaire du GARH permet des regards croisés, des échanges constructifs et des actions concertées, qui favorisent l’émergence de solutions, visant au cas par cas, à des remédiations, des médiations ou des accompagnements personnalisés pour les personnels concernés. 

Ce GARH est complémentaire du dispositif de GRH de proximité qui lui, permet aux agents de solliciter, directement via l’application PROXIRH, des entretiens personnalisés.

II.    Composition 

    Service de santé au travail
    Service social des personnels
    Psychologue clinicienne du travail
    Conseillère de prévention académique
    Conseillère Mobilité Carrière / Correspondante Handicap
    Conseillère RH de proximité

Invités permanents aux réunions mensuelles

    Adjointe DRRH
    DPE
    DPATE
    Doyen des IA IPR
    IA IPR EVS
    SAJ

Mise en place d’une nouvelle équipe de référents RH de proximité

Dans la continuité du dispositif engagé depuis 2021, nous avons le plaisir de vous informer de la constitution d’une nouvelle équipe de référents RH de proximité. Ce service personnalisé vise à accompagner l’ensemble des personnels du ministère dans l’évolution de leur parcours professionnel.
Le dispositif de RH de proximité permet à chaque agent, quel que soit son corps ou sa fonction, de bénéficier d’un accompagnement de proximité grâce à un réseau de référents situés au plus près des lieux d’exercice, dans la mesure du possible.

Les missions de la Cellule de Ressources Humaines de Proximité (CRHP) s’articulent autour de trois axes principaux :
•    Écouter, conseiller et prévenir : offrir un espace d’écoute et de dialogue pour répondre aux interrogations et aux besoins des agents.
•    Aider au développement personnel et professionnel : orienter les agents vers les acteurs RH appropriés pour favoriser leur évolution de carrière.
•    Animer des réseaux professionnels : favoriser les échanges et le partage d’expériences au sein des bassins d’emploi locaux ou entre services.

Nous vous invitons à solliciter ce dispositif afin de bénéficier d’un accompagnement adapté à vos besoins et aspirations professionnelles. Une notification sur votre adresse mail académique précisant que vous avez un message sur ProxiRh vous est systématiquement envoyée.

Pour ce faire, rendez-vous sur l’application ProxiRh :
1.    Rendez-vous sur PIA – Portail d’Identification
2.    Allez sur PROXIRH - Rendez-vous RH
3.    Déposez votre requête
4.    Suivez votre demande

Une équipe inter catégorielle et pluriprofessionnelle à votre écoute
1 Conseillère RH de proximité et 7 référents RH de proximité

Célia Elmonides - Christelle Jean-François - Danielle Chagnaud - Gérald Bétis - Gérard Ennette - Marie-Claude Thimon - Patricia Serbin

Consulter la page de présentation de la GRH de proximité