Le gestionnaire de paie joue un rôle essentiel dans la gestion des ressources humaines. Il ou elle assure le calcul et le versement des salaires, vérifie les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires) et veille à l’application des règles administratives et réglementaires. Son travail garantit la fiabilité des bulletins de salaire et le respect des obligations légales.
Au quotidien, le gestionnaire de paie traite les dossiers des agents, met à jour les situations administratives, contrôle les données de paie et répond aux questions des personnels concernant leur rémunération. Rigueur, discrétion et sens de l’organisation sont des qualités indispensables pour exercer ce métier.
Plusieurs parcours peuvent mener à ce métier : formations en gestion, comptabilité ou ressources humaines (BTS, BUT, licences professionnelles), ou encore une évolution professionnelle au sein des services administratifs.
Retrouvez l’interview de Nadiège Luciathe, gestionnaire de paie, qui partage son expérience et son quotidien dans ce métier.
Mise à jour : mars 2026